Cathrine Seierstad er professor i organisasjon og ledelse ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og Høyskolen Kristiania. Seierstad har bred forskningserfaring på områdene likestilling, mangfold og inkludering på arbeidsplassen, ledelse, kvinner i styrer, HRM/IHRM samt styrearbeid og selskapsstyring. I sin nyere forskning har hun undersøkt ringvirkningene av å bruke kjønnskvotering i bedriftsstyrer i en rekke land. Seierstad har publisert bredt på tematikken i internasjonale tidsskrift og vært redaktør for tre bøker.
